노동부(www.molab.go.kr) 가 2009년 1월1일 부터 최저임금을 올해 3천770원에 비해 6.1%인상된 시간급4000원으로 확정.고시했다. 내년도 최저임금이 확정.고시됨에 따라 고용주는 2009년1월1일부터 일급은 하루8시간 기준 3만2천원 이상 지급해야 하며 ,월급은 주40시간 기준 83만6천원, 주44시간 기준 90만4천원 이상을 지급해야 한다.

특히 최저임금액을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서 지급할 수 없으며 근로시간이 주44시간에서 40시간으로 단축될 경우

단축전 근로시간에 따른 최저임금액을 받을 수 있도록 해야 한다.

최저임금 미달여부 판단방법은 지급되는 임금에서

-매월 1회 이상 정기적으로 지급되지 않는 임금

-연.월차 휴가.휴일.연장.야간근로수당.일직수당

-생활보조적.복리후생적 수당 또는 급여 등을 제외하고 시간당 임금으로 환산한 뒤 시간급 최저임금액과 비교하면 된다.

노동부 종합상담센터 ☎1350